Influencia en la delegación de funciones de la práctica de enfermería

Resumo

La enfermería es dinámica y debe desarrollar conocimientos mediante los avances tecnológicos precisos para suplir las necesidades de salud actuales, en búsqueda de una mejor calidad en la prestación del servicio. Las funciones de desempeño y su delegación del cuidado de enfermería en personal encargado, representan una herramienta fundamental en la práctica clínica; es una posible salida para agilizar, en algunas situaciones, la prestación de los servicios de cuidado de enfermería al sujeto de cuidado. La delegación de funciones es considerada como una acción que, si no se realiza con base en los principios y valores de la ética profesional, puede ocasionar problemas éticos, riesgos que podrían comprometer la vida y dignidad de los pacientes de cuidado.  El trabajo de Peplau está orientado específicamente hacia la relación entre enfermeras y pacientes y es una teoría para la práctica enfermera. Es necesario recordar que las teorías cumplen la función de explicar, describir y predecir la práctica.  El presente artículo tiene el objetivo de describir la influencia en la delegación de funciones de la práctica de enfermería a partir de las teorías de Florence Nightingale   y de Hildegard E. Peplau. Se realizó una revisión bibliográfica de 50 estudios relacionados a los factores influyentes con la delegación del profesional de enfermería entre el año 2012 y el año 2018. La influencia en la delegación de funciones de la práctica de enfermería se debe a funciones como: sobrecarga laboral; alto número de pacientes, la mayoría de alta complejidad, baja relación enfermera paciente, déficit de profesionales para una atención de calidad y cumplimiento simultáneo de funciones administrativas. Tales condiciones ocasionan una baja calidad en la delegación de las funciones que afectan a su vez, la atención y cuidado de enfermería brindado a los pacientes, dejando de lado el carácter profesional de la enfermería.